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我也希望要严防“文件过多、政策过少”,我们现在出了大量文件,但是真正的政策没有,文件和政策是有区别的,文件是不许干嘛、严禁干嘛、不能这样做、不能那样做。而政策是要有上下联动的,文件往往禁止这样、不许那样、要求这样,政策应该是激发人的积极性、激发人的努力,鼓励新生事物的发展。

“公司成立之初,我们就在探讨体制内外人员流动问题。我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才,国企如若想留住人才,也要从这些方面反思。”零壹空间一工作人员告诉记者。据他了解,造成体制内人员出走的主要原因是待遇和晋升空间。

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记者注意到,赵伟国现任清华控股旗下紫光集团董事长,在芯片产业曾被称为“并购狂人”。清华控股公告强调,此次董事会成员变更不会对公司的日常管理、生产经营、偿债能力以及公司董事会决议的有效性产生实质影响。记者联系紫光集团方面,对方暂未对此作出回应。(每经记者 李少婷)

参考文献:[1]胡志军,刘宗民,龚志民. 中国总体收入基尼系数的估计:1985-2008[J].经济学(季刊), 2011(4).[2]胡志军. 基于分组数据的基尼系数估计与社会福利:1985-2009年[J].数量经济技术经济研究, 2012(9).

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